Խնդրում ենք սպասել...
Այսօր`  հինգշաբթի, 01 դեկտեմբերի, 2022 թ.

Հոդվածներ

Աշխատանքային պայմանագրի լուծման հիմքերը

Sona
Հեղինակ`
Sona
17:22, ուրբաթ, 25 նոյեմբերի, 2022 թ.
Աշխատանքային պայմանագրի լուծման հիմքերը

Աշխատանքի ընդունվելը ոգևորիչ է։ Աշխատանքի և աշխատանքային պայմանների առավելություններին և թերություններին իրապես կարող ենք ծանոթանալ աշխատանքի անցնելուց հետո։ Այդ պատճառով էլ երբեմն ծագում են աշխատանքային վեճեր, որոնց լուծում չտալը կարող է հանգեցնել աշխատանքային պայմանագրի լուծմանը։

Նման դեպքերում անհրաժեշտ է լինում իրավաբանական օգնություն, որպեսզի այդ հարցը լուծում գտնի, աշխատանքային լուծման համար նույնպես պետք է իրավաբանական աջակցություն։


    

Այսպիսով, աշխատանքային պայմանագիրը համաձայնություն է աշխատողի և գործատուի միջև, ըստ որի` աշխատողը պարտավորվում է գործատուի համար կատարել որոշակի մասնագիտությամբ, որակավորմամբ աշխատանք` պահպանելով աշխատավայրում սահմանված աշխատանքային կարգապահությունը, իսկ գործատուն պարտավորվում է աշխատողին տրամադրել պայմանագրով որոշված աշխատանքը, վճարել նրա կատարած աշխատանքի համար պայմանավորված աշխատավարձը և ապահովել Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ, այլ նորմատիվ իրավական ակտերով, կոլեկտիվ պայմանագրով, կողմերի համաձայնությամբ նախատեսված աշխատանքային պայմաններ:


    

Աշխատողը ըստ աշխատանքային պայմանագրի պարտավորվում է մատուցել իր ծառայությունները՝ պահպանելով աշխատավայրում սահմանված աշխատանքային պայմանները և օրենսդրական իրավանորմերը։ Աշխատանքային պայմանագիրը գործատուին պարտավորեցնում է վճարել պայմանագրում նշված աշխատավարձը, ինչպես նաև ապահովել օրենսդրությամբ նախատեսված պայմանները։


    

Աշխատանքային պայմանագրում նշվում է նաև աշխատանքի վայրը, կառուցվածքային ստորաբաժանումները, աշխատանքը սկսելու ամսաթիվը, մասնագիտության անվանումը՝ նշելով որակավորման ներկայացվող պահանջները կամ աշխատանքային գործառույթները, կողմերի իրավունքները և պարտականությունները, վարձրատրության պայմանները, աշխատանքային պայմանագրի գործողության ժամկետը։

Առանձին դեպքում աշխատանքային օրենսդրությամբ կամ կոլեկտիվ պայմանագրով կարող են սահմանվել աշխատանքային պայմանագրում ամրագրման ենթակա այլ պայմաններ։

Կարդալ ավելին։

Աղբյուրը` Legitimus Law Firm
Առաջխաղացնել այս նյութը
Նյութը հրապարակվել է Մամուլի խոսնակի շրջանակներում:
Գրանցվի՛ր և հրապարակի՛ր քո հոդվածները:
Հավանել
0
Չհավանել
0
| | |
181 | 0 | 0
Facebook